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工资由用人单位与(yǔ )劳动者协商确定，用人(rén )单位一般根据劳动者的能力、经历、岗(gǎng )位级别等确定相应的薪(xīn )酬，在入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据：《劳动合同