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录用的新员工自签订劳动合约(yuē )之日起,前1个月为试用期,期满经(jīng )所在部门(mén )及总经理室审定合格后,即予转正。试用期内,公司和(hé )员(yuán )工任何一方认为不合适的,双方随时可以以书面形式