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6、劳动关系:根据(jù )公司的用人规(guī )定,负责员工劳动合同的签订和管理工(gōng )作;及时处理公司管理(lǐ )过程中的重大人事问题,就公司重大人事任免事项提供参考意见;受(shòu )理员工投诉,代表公司