剧情简介

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公司追求高速的发展而忽视了对员工的培训工作(zuò ),对(duì )人力资源的开发和(hé )员工的教育培训认识不够,公司不但没有专门的培训(xùn )机构和培训人员,而又将公司人力资源管理(lǐ )工作并入到行政或后勤事务

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