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6、劳(láo )动关系:根据公司的用人规(guī )定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过(guò )程中的重大人事问题,就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉,代表(biǎo )公司